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崗位要求：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職資格：
1、25-45歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公關(guān)與品牌傳播的中長(zhǎng)期規(guī)劃（3-5年），以多渠道廣泛的傳播（包括創(chuàng)建高用戶粘性的網(wǎng)站、公眾號(hào)等）形成強(qiáng)大的影響力；
2、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維，以高科技表達(dá)手段，塑造優(yōu)化公司品牌與企業(yè)形象，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌現(xiàn)有品牌資產(chǎn)和品牌協(xié)調(diào)，新品牌的開發(fā)及管理，包括：母子品牌定位與協(xié)同、VI系統(tǒng)的整合與梳理等；
3、制定公關(guān)與品牌傳播年度運(yùn)營(yíng)方案，包括年度線上線下整合推廣的策略、媒介投放策略、廣告創(chuàng)意的策劃，并全程對(duì)方案進(jìn)行有效執(zhí)行和評(píng)估分析；

崗位要求：

職責(zé)要求：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常生產(chǎn)調(diào)度，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)安排，提高生產(chǎn)效率，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)各種問(wèn)題，控制生產(chǎn)物料的浪費(fèi)；
2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)和其他部門之間的工作；
3.制定生產(chǎn)部?jī)?nèi)各項(xiàng)工作計(jì)劃，實(shí)施有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量政策.
4.推行5S，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。協(xié)助維護(hù)和改善生產(chǎn)設(shè)施，提高生產(chǎn)能力；
5.負(fù)責(zé)考核下屬工作能力,
6.其它領(lǐng)導(dǎo)交待的事情
任職要求：
1.五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)
2.思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)精神。
3.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職資格：
1、18-28歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。